HCO

صفحه اصلی مراقبت از بهینه سازی (HCO) اجازه می دهد تا کار به استقرار و مدیریت نیروی کار مطلوب

در صفحه اصلی مراقبت از بهینه سازی یک ابزار نرم افزار کسب و کار است که اجازه می دهد تا کار به استقرار و مدیریت نیروی کار خود را بهینه است.

بهینه ساز نیروی کار با بهینه سازی منابع حیاتی خود را که به شما می دهد لبه بیش از دیگران در ارائه خدمات قابل اعتماد و سریع به مشتریان خود را فراهم می کند وفق پذیری، انعطاف پذیری، شفافیت، و هزینه های بهره وری.

بهینه سازی سیستم مراقبت در منزل FriarTuck را قادر می سازد شرکت به:

& # 8226؛ بهبود بهره وری کارکنان از طریق کاهش قابل توجهی در زمان صرف شده در برنامه ریزی، ردیابی اعتبار، برگ و غیره

& # 8226؛ بهبود کیفیت خدمات با تضمین سطح نیروی انسانی و مهارت مخلوط، ارتباط پیش بینی های تقاضا نیروی انسانی به برنامه های موجود

& # 8226؛ بهبود احتباس کارکنان از طریق افزایش رضایت کارکنان، روحیه و کار و زندگی تعادل

& # 8226؛ دید و کنترل در سراسر شرکت بهتر

& # 8226؛ با هم این مزایا منجر به برتری عملیاتی و تجربه مشتری سازگار در سراسر شرکت، منجر به یک دوره بازپرداخت سریع کمتر از 1 سال.

برای اطلاعات بیشتر، از سایت ما در: http://www.workforceoptimizer.com

در صفحه اصلی مراقبت از بهینه سازی به عنوان یک برنامه در دسترس است!

برنامه مراقبت از خانه بهینه سازی کار را قادر می سازد برای توانمند سازی کارکنان خود را به مدیریت برنامه های خود و درخواست تغییر. کارکنان می توانند تغییرات در میان یکدیگر در نتیجه کاهش هزینه دولت برای شرکت مبادله.

به ویژگی از برنامه:

& # 8226؛

به برنامه ریزی است

بهینه ساز نیروی کار اجازه می دهد تا کارکنان به راحتی در یک نگاه ببینید برنامه های خود و همچنین تمرین کردن برای جزئیات بیشتر. کارکنان می توانند به روز رسانی های زنده و اطلاعیه تا قبال دقیقه به دقیقه تغییر را به برنامه خود دریافت خواهید کرد.

& # 8226؛

به درخواست شیفت

بهینه ساز نیروی کار اجازه می دهد تا کارکنان به دولت ترجیحات خود را برای مدت rostering آینده با استفاده از یک سیستم مناقصه منحصر به فرد. سیستم نقطه اجازه می دهد تا کارکنان را به خود اختصاص نقاط مناقصه به هر اولویت تغییر، نشان دهنده اهمیت به درخواست.

& # 8226؛

در شیفت مبادله است

بهینه ساز نیروی کار اجازه می دهد تا کارکنان به تغییرات تجارت در میان یکدیگر و در نتیجه انعطاف پذیری در کار برنامه فراهم می کند. شرکت ها می توانند نرخ غیاب پایین تر و افزایش کیفیت زندگی کارکنان خود را تجربه کنند.